一、个人情况：

籍贯：天津人

任职与兼职：

1. 成人电视 人力资源系，副教授，硕士生导师；

2. 全国劳动管理与保护标准化技术委员会（SAC/TC535）委员；

3. 中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事；

4. 北京市海淀区劳动人事争议仲裁院兼职调解员。

教育背景：北京交通大学经济管理学院劳动经济学专业

二、主要研究方向：

劳动关系与劳动法、人力资源管理

三、教学任务：

（一） 本科生课程：《劳动关系与劳动法》《集体谈判理论与实务》《就业管理》等

四、科研成果：

（一）重要课题：

1. xx省企业劳动关系状况研究（2019）

2. 企业人力资源管理与劳动（雇佣）关系调整

（二）北大核心期刊以上论文：

1.   左春玲.用工灵活化策略的背后-中国上市快递企业非典型雇佣配置效率研究，《中国人力资源开发》，2020年第1期.

2.   左春玲. 产学研共建工作坊之资源配置效率分析[J].《中国高校科技》，2019年第3期.

3.   左春玲.基于合作博弈模型的不当解雇赔偿机制研究[J].《中国人力资源开发》，2017年第3期.

4.          Zuo Chunling. Election of Workers' Representatives-Based on Lexicographic Preferences Ordering Method[J].CROSS-CULTURE COMMUNICATION,2016.09.

5.          Zuo Chunling. Study on Unlawful Dismissal Compensation Based on a Cooperative Game Model[J].Studies in Sociology of Science,2015.08.

（三）专著：

1.《集体谈判与集体合同制度》.中国劳动社会保障出版社，2018.01.

2.《劳务派遣下的劳动关系》，知识产权出版社，2014.01.

五、奖励情况：

1. 2017—2018年度成人电视 本科教学先进个人

2. 2016年成人电视 教育教学成果二等奖

3. 全国高校模拟集体谈判大赛竞赛一等奖