为加强分团委学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度。

一、分团委、学生会学生干部总体要求

1、遵守学校各项规章制度，刻苦学习，成绩良好，委员、副部长、部长、主席团成员不及格门次不能超过两门。

2、有奉献精神，有工作热情，能够全心全意为同学服务。

3、有大局观，工作上能听从上级的安排，各部门团结协作，能够通过正式渠道反映问题，不搞个人主义。

4、有沟通能力，能够及时与老师、同学沟通，发挥好桥梁和纽带的作用。

5、有较好的心理素质，对工作中出现的突发情况能够冷静分析，正确处理，及时向系学生工作办公室反映。

6、有纪律性，准时参加会议及集体活动，积极参加学校组织的各项活动。

7、能够定期汇报工作，总结经验教训，在学习中不断进步。

8、有创新精神，能够积极为各项活动献言献策。

二、惩罚措施

1、各成员应准时出席各项会议，无故迟到早退者，给予口头批评一次，无故缺席三次以上者，按自动退出学生会处理。

2、分团委、学生会各成员应按时完成各项活动及任务，无故拖沓的部门或个人给予口头批评或书面批评一次，口头批评及书面批评累计三次者，取消该部门或个人期末的评优资格。

三、评优办法

1、参评人员：全体分团委、学生会成员（中途退出分团委、学生会的人员无参评资格）。

  2、评选时间：每学期期末。

3、部门评比：对于工作突出的部门，将评出金牌部门一个，银牌部门两个，评估根据为：

（1）工作计划及工作总结；

（2）日常工作的完成情况；

（3）整个部门在重大活动中的表现；

（4）部门成员的工作表现；

（5）各部门在组织活动中的创新性

4、个人评比

（1）优秀部长：在分团委、学生会各部长、副部长中评选出“优秀部长”三名，评选活动由主席团负责；

（2）优秀委员：各部门在本部门委员中评选出“优秀委员”一名，评选活动由各部门部长负责；

（3）优秀干事：各部门在本部门干事中评选出“优秀干事”一名，评选活动由各部门部长负责；

5、各项评优奖项均颁发证书并给予相应物质奖励；优秀部长、优秀委员、优秀干事同时给予院内通报表扬。